Elegir una formación para dar el salto a la dirección de un centro educativo no es una decisión menor. El claustro, la experiencia de los docentes y su conexión con la realidad del sector son factores clave.
Para Laura Seoane Rodríguez, coordinadora pedagógica en la Fundación Diocesana de Enseñanza Santos Mártires de Córdoba y alumna del Diploma de Especialización en Liderazgo de Centros Educativos de Loyola Executive, este fue precisamente uno de los motivos decisivos.
Un claustro formado por referentes del sector
“Cuando vi el profesorado, me llamó mucho la atención. Había nombres que conocía y otros que no, pero al investigar descubrí que eran referentes en sus áreas”.
Esta combinación de perfiles expertos en distintos ámbitos de la dirección educativa permite abordar el programa desde una perspectiva completa y actualizada. “Cada profesor domina el área que imparte y eso se nota mucho en las sesiones”.
Aprender de quienes están en activo
Uno de los aspectos que más valora Laura es que los docentes no solo enseñan, sino que viven la realidad de la dirección educativa en primera persona.
“Es muy importante que quienes te forman estén en activo, dirigiendo y gestionando en distintas instituciones”.
Este contacto directo con profesionales que afrontan los mismos retos en su día a día aporta un valor diferencial al aprendizaje.
Laura destaca también la capacidad del claustro para ir más allá de la teoría. “Destacaría su capacidad de inspirar y de transmitir pasión por lo que hacen”. Además, subraya el enfoque práctico de las sesiones, orientadas a trasladar el aprendizaje al contexto real de los centros educativos.
Liderar desde el “ser”: un aprendizaje que marca
Entre los momentos más significativos del programa, Laura recuerda especialmente una idea que le hizo replantearse el concepto de liderazgo. “El líder es ser y no hacer”.
Una frase que, según explica, resume una de las claves del programa: el liderazgo no se basa solo en la acción, sino en la coherencia personal y la capacidad de influir positivamente en los demás.
Otro de los aspectos más valorados por Laura es la experiencia compartida con el grupo. “La convivencia con otros compañeros ha sido muy enriquecedora. Aprendes mucho de sus experiencias y de cómo trabajan en otros centros”.
¿Por qué recomendar este programa?
Laura lo resume en tres claves:
- La amplitud de conocimientos que abarca el diploma.
- La calidad y experiencia del claustro.
- El aprendizaje compartido entre profesionales del sector.
El Diploma de Especialización en Liderazgo de Centros Educativos de Loyola Executive ofrece una formación integral para quienes quieren dar el paso a la dirección, aprendiendo de profesionales en activo y con herramientas aplicables desde el primer día.
