Tomar decisiones sin comprender su impacto financiero ya no es una opción para quienes lideran equipos, áreas o empresas. El Diploma de Experto en Finanzas para no Financieros proporciona las claves necesarias para interpretar la información económica, analizar inversiones y entender cómo cada decisión estratégica influye en los resultados de la organización.

FECHA
Septiembre 2026
DURACIÓN
35 semanas/8 meses
LUGAR
Sevilla y Córdoba
FORMATO
Semanal
MODALIDAD
Híbrida: 60% online síncrono, 40% presencial
PRECIO
4.500€ (Consulta bonificaciones)

Dirigir también es saber leer los números

El Diploma de Experto en Finanzas para no Financieros está diseñado para profesionales en activo que necesitan comprender y utilizar la información económico-financiera como herramienta clave en la toma de decisiones. Su objetivo es claro: incorporar el pensamiento financiero al liderazgo, ganar seguridad en la toma de decisiones y generar valor real en la empresa.

Se trata de una formación práctica, aplicada y diseñada para profesionales que necesitan hablar el lenguaje financiero con seguridad y criterio. Aporta una visión completa de la contabilidad, el análisis financiero, la gestión de activos y pasivos, la evaluación de inversiones y el control de gestión, siempre desde una perspectiva aplicada a la realidad empresarial.

La modalidad híbrida permite compatibilizar la formación con la actividad profesional: sesiones online síncronas en horario de tarde, contenidos asíncronos y 48 horas presenciales orientadas al debate, el análisis de casos reales y la interacción con el profesorado.

El claustro está formado por profesorado académico de la Universidad Loyola y profesionales en activo del sector financiero, lo que garantiza un equilibrio entre rigor académico, visión estratégica y experiencia práctica.

Este programa está especialmente dirigido a personas que ocupan puestos directivos, lideran áreas no financieras, forman parte de consejos de administración, emprenden nuevos proyectos o trabajan en pymes y necesitan reforzar su criterio financiero para liderar con mayor solvencia, reducir riesgos y generar valor en sus organizaciones.

¿Por qué realizar este programa?

01
Profesorado con visión académica y empresarial

Un claustro mixto que combina el rigor universitario de Loyola con la experiencia directa de profesionales del sector financiero.

02
Flexibilidad sin renunciar a la experiencia presencial

Formato híbrido pensado para profesionales: clases online compatibles con la agenda laboral y sesiones presenciales de alto valor añadido.

03
Finanzas aplicadas a la toma de decisiones reales

Aprenderás a interpretar balances, cuentas de resultados y flujos de caja con un enfoque práctico, orientado a decisiones estratégicas y no a la teoría contable.

04
El sello Loyola Executive

Una formación que va más allá del conocimiento técnico: pensamiento crítico, ética profesional, visión estratégica y excelencia en la gestión.

Metodología y experiencia de aprendizaje

Nuestros programas se basan en aprendizaje activo y práctico, basado en el Learning by Doing, a través de casos, simulaciones y proyectos reales. Fomentamos la aplicación inmediata en el entorno profesional real y combinamos rigor académico, experiencia empresarial y flexibilidad.

Lo mejor de la presencialidad y lo digital, sin renunciar a la calidad.

Sesiones presenciales

Clases dinámicas en aula, trabajo colaborativo, debate y resolución de retos reales con docentes y profesionales en activo.

Sesiones online en directo

Clases síncronas desde cualquier lugar y hasta un 30% de sesiones online en formato asíncrono, con prueba de aprovechamiento. Todas las sesiones quedan grabadas para su consulta en diferido.

Un entorno digital intuitivo que acompaña todo el programa

Descubre con quién vas a aprender

Contenidos del programa

La asignatura introduce a las personas responsables de gestión sin formación financiera en el lenguaje básico de las finanzas, explicando qué es la información financiera, para qué sirve y cómo se utiliza en la toma de decisiones. Aborda los principales documentos financieros (balance, cuenta de resultados y estado de flujos de efectivo), sus conceptos esenciales (activos, pasivos, ingresos, gastos y patrimonio), así como la relación entre ellos. Además, trata de forma sencilla el proceso de generación de información financiera a partir del registro sistemático de las transacciones realizadas. El enfoque es práctico y aplicado, orientado a comprender la situación económica y financiera de la empresa, interpretar datos clave y evitar errores habituales en la lectura de la información contable.

En este apartado se analizan con mayor detalle los principales estados financieros de la empresa, su estructura, contenido y utilidad para la gestión. Se estudian el balance, la cuenta de resultados y el estado de flujos de efectivo, explicando qué información aporta cada uno y cómo se relacionan entre sí. Además, se introduce el reporting financiero, destacando los indicadores clave que utiliza el equipo directivo para el seguimiento del negocio. El contenido está orientado a que cualquier profesional sin perfil financiero interprete la información, detecte riesgos y apoye la toma de decisiones.

Se presentan las técnicas básicas de análisis de estados financieros para comprender la situación económica y financiera de la empresa. Se aborda cómo interpretar estos documentos y se introduce el análisis de rentabilidad, liquidez, solvencia y endeudamiento, así como la evolución de los resultados y de los flujos de caja. A través de ratios sencillos y comparaciones en el tiempo o con competidores, las personas sin formación financiera aprenden a detectar fortalezas, riesgos y tendencias relevantes, con un enfoque práctico que facilita la toma de decisiones y el diálogo con terceros (equipo de dirección, consejos, entidades bancarias, asesoría, etc.).

Este apartado se centra en el uso de la información financiera como herramienta de apoyo a la gestión empresarial. Aborda conceptos que permiten comprender y gestionar rentabilidad, liquidez y riesgo, y muestra cómo integrar esta información en decisiones habituales como la selección de inversiones, la fijación de precios, las necesidades de financiación o el control de costes. El objetivo es que profesionales sin perfil financiero comprendan el impacto económico de sus decisiones y actúen con mayor criterio y seguridad.

Se analizan los principios básicos de la gestión financiera en la empresa y las principales fuentes de financiación disponibles. También se examinan las decisiones relativas a la estructura financiera, determinando el equilibrio entre recursos propios y ajenos. Asimismo, se estudian las distintas alternativas de financiación (bancaria, subvenciones, capital, financiación alternativa), sus costes y riesgos. El enfoque está orientado a que cualquier persona con responsabilidades de gestión comprenda cómo se financia la empresa, tome decisiones informadas y pueda negociar con criterio con entidades financieras y otras figuras inversoras.

Esta parte se centra en la planificación financiera, así como en la elaboración, gestión y seguimiento de presupuestos como herramienta clave de planificación y control. Se analizan los distintos tipos de presupuestos, su vinculación con los objetivos estratégicos y el proceso de elaboración a partir de previsiones realistas. También se aborda el seguimiento presupuestario, el análisis de desviaciones y la adopción de medidas correctoras. El objetivo es que profesionales sin perfil financiero comprendan el proceso de planificación y utilicen el presupuesto para anticipar problemas, mejorar la coordinación interna y apoyar la toma de decisiones.

Se introducen los fundamentos de la contabilidad analítica como herramienta para conocer el coste real de productos, servicios y actividades. Se estudian los conceptos básicos de costes, su clasificación y asignación, así como el cálculo de costes directos e indirectos. Además, se analiza cómo la información de costes apoya decisiones relacionadas con precios, rentabilidad, eficiencia y control interno. La intención es proporcionar los conocimientos necesarios para que las personas sin formación financiera comprendan la estructura de costes de su empresa y contribuyan a mejorar la gestión de los recursos.

En este apartado se tratan los principios del control de gestión y del control interno como herramientas para asegurar el cumplimiento de objetivos y la eficiencia en el uso de los recursos. Se analizan los sistemas de seguimiento de resultados, los indicadores clave de desempeño y los cuadros de mando, así como los mecanismos básicos de control interno que permiten establecer alertas para prevenir errores y riesgos. El objetivo es que cualquier profesional sin perfil financiero comprenda cómo medir el desempeño, reforzar la fiabilidad de la información y mejorar la toma de decisiones y la gobernanza de la empresa.

Gastos deducibles y bonificaciones

El coste del Programa tiene la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Contamos con diferentes bonificaciones:

  • Miembros de Loyola Alumni
  • Colectivos preferentes
  • Matrícula anticipada
  • Permisos Individuales de Formación (PIF) (No consume crédito de formación de la empresa)

Podrás consultar más información sobre ello con el equipo de admisiones de la Universidad Loyola.

¿Por qué elegir Loyola Lifelong Learning?

01
UNA INVERSIÓN PARA TU CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL

En Loyola Lifelong Learning nos aliamos para hacer posible un proceso de aprendizaje continuo y transformador. Nuestros programas impulsan la evolución de cada participante, fortaleciendo la capacidad de generar impacto positivo en diversos entornos personales, profesionales y sociales. 

 

UNA INVERSIÓN PARA TU CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL
02
DESARROLLO INTEGRAL PARA CADA ETAPA DE LA VIDA

Todos los programas de Loyola Lifelong Learning ofrecen la garantía de una institución que diseña cada experiencia con contenidos actualizados y orientados al desarrollo integral. Nuestro objetivo: que cada proceso formativo contribuya al crecimiento personal y profesional sea cual sea la etapa vital de quien aprende. 

 

DESARROLLO INTEGRAL PARA CADA ETAPA DE LA VIDA
03
ENTORNO DIGITAL Y FORMACIÓN ADAPTADA

En Loyola Lifelong Learning, apostamos por una variedad de modelos de programas: presenciales, online e híbridos que toma lo mejor de la presencialidad y de la formación online, con metodologías activas y flexibles, para que puedas conciliar tu vida laboral y personal sin renunciar a la calidad de la enseñanza.

 

ENTORNO DIGITAL Y FORMACIÓN ADAPTADA
04
FORMACIÓN CON VALORES

Fieles a nuestra identidad jesuita, apostamos por una formación equilibrada que combina competencias clave con un fuerte anclaje en valores. Este enfoque permite desarrollar no solo conocimientos técnicos, sino también capacidades humanas esenciales para liderar, colaborar y actuar con sentido ético.

 

 

FORMACIÓN CON VALORES
05
APRENDIZAJE PRÁCTICO Y APLICABLE: IMPACTO DESDE EL PRIMER DÍA

En Loyola Lifelong Learning damos respuesta a los desafíos reales de la sociedad, las organizaciones y cada persona. Nuestros programas están diseñados para que el aprendizaje pueda aplicarse de inmediato en distintos ámbitos: en el trabajo, en proyectos personales, en iniciativas sociales o en procesos de reinvención profesional.

 

APRENDIZAJE PRÁCTICO Y APLICABLE: IMPACTO DESDE EL PRIMER DÍA
06
METODOLOGÍAS INNOVADORAS Y TECNOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

A través de metodologías activas, como el estudio y discusión de casos, simulaciones dinámicas de roles, learning by doingaction learning projects, social-learning, proyectos en equipo y herramientas digitales avanzadas, quienes participan aprenden a integrar los nuevos conocimientos en su realidad cotidiana.

METODOLOGÍAS INNOVADORAS Y TECNOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

Solicita información