Francisco José Sanclemente Ibáñez es Doctor en Psicología de los Recursos Humanos por la Universidad de Sevilla y la Universidad de Valencia (RD 99/2011). Actualmente ocupa una posición de Profesor Ayudante Doctor en la Universidad Loyola Andalucía y es coordinador del Área de Psicología Social en el Departamento de Psicología. En su periodo predoctoral, ha desarrollado su labor docente-investigadora con un contrato predoctoral FPU en el Departamento de Psicología Social de la Facultad de Psicología en la Universidad de Sevilla, finalizando el doctorado con evaluación Sobresaliente Cum Laude y Premio Extraordinario de Doctorado. En su formación postdoctoral, ha desarrollado un proyecto de investigación sobre la inclusión de las personas con discapacidad con un contrato postdoctoral Margarita Salas con la Universidad de Sevilla realizándolo en dos períodos, una estancia de un año (2022) en la Universidad de Maastricht (Países Bajos) y otro año (2023) en la Universidad de Sevilla. Su investigación ha estado dirigida a analizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en equipos de trabajo y organizaciones y el efecto de las demandas laborales en la salud el bienestar laboral. Posee habilidades y competencias docentes prácticas en metodología docente innovadora Problem Based Learning (PBL). Ha impartido docencia de las asignaturas Psicología de las Organizaciones en el Grado de Psicología, Psicología del Trabajo y las Organizaciones en el Grado de Relaciones Laborales de la Universidad de Sevilla, y Psicología de los Grupos en el Grado de Psicología de la Universidad Loyola Andalucía y ha tutorizado con éxito varios Trabajos de fin de Grado (TFG). Ha asistido y presentado trabajos en congresos internacionales, y ha publicado varios artículos en revistas de impacto. Posee conocimientos sólidos y avanzados de análisis de datos, metodología de investigación cuantitativa aplicada a la investigación y de software de análisis SPSS, LISREL, MPLUS, PROCESS. Así mismo, demuestra una buena capacidad de comunicación oral y escrita en los idiomas inglés y español.
Artículos o Reviews
| Publicación |
Generando contextos inclusivos en las organizaciones: La integración laboral de empleados con discapacidad en sus equipos de trabajo
SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO
01/06/2023
Article |
Expressing negative emotions and not feeling them improves effectiveness in solving disputes (Expresar emociones negativas y no sentirlas mejora la eficacia en la resolucion de disputas)
Medina, Francisco J. , SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO, Munduate, Lourdes
04/05/2023
Article |
Spanish Validation of the Technostress Creators Scale
Arenas, Alicia , SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO, Teran-Tinedo, Valeria , Di Marco, Donatella
01/01/2023
Article |
Linear and non-linear relationships between job demands-resources and psychological and physical symptoms of service sector employees. When is the midpoint a good choice?
SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO, Gamero, Nuria , Arenas, Alicia , Medina, Francisco J.
29/09/2022
Article |
A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: The role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an inclusive team context
SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO, Gamero, Nuria , Medina, Francisco J. , Mendoza-Denton, Rodolfo
10/05/2022
Article |
Analysis of job satisfaction, job insecurity and job health in the employed population during the recent economic global crisis
SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO, Gamero, Nuria , Arenas, Alicia , Medina, Francisco J.
01/01/2020
Article |
Advancing Equity through Organizational Structure: Evidence from the Workplace and Higher Education (En revisión)
Wu, Jue , Guzmán, Laura , SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO, Patt, Colett , Epping, Andrew , Medina, Francisco J. , Mendoza-Denton, Rodolfo
Article |
Conference Paper o Proceedings Paper o Ponencia del congreso o Abstract de un congreso
| Publicación |
Inclusion of people with disabilities and job health: How an organizational inclusive climate can improve job health levels on employees with disabilities and their coworkers
SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO, MEDINA DIAZ, FRANCISCO JOSE , GAMERO VAZQUEZ, NURIA
05/06/2024 - 07/06/2024
Ponencia del Congreso |
The team affective climate buffers the negative impact of job conflicts involving employees with disability: Uncovering the hidden consequences of stigma against disability.
SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO, Medina, Francisco J. , Gamero, Nuria , López-Cabrera, María del Rocío
21/10/2022 - 22/10/2022
Ponencia del Congreso |
Mejora docente aplicada al tema “Cultura, Clima y Comunicación en las Organizaciones” en la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO
20/12/2018
Conference Paper |
Eficacia de las comunidades virtuales de aprendizaje como metodología de innovación educativa: El papel del dinamizador
Gamero Vázquez, Nuria , Arenas Moreno, Alicia , SANCLEMENTE IBÁÑEZ, FRANCISCO
15/02/2018
Conference Paper |
Proyectos externos de investigación
| Proyecto externo |
Prácticas de Recursos Humanos para la inclusión de colectivos vulnerables: negociaciones individualizadas y procesos formalizados (NIPROF)
Fecha de inicio del proyecto: 01/10/2024 |
Estudio de la mediación como técnica de resolución de conflictos laborales con personas con discapacidad (COMPETITIVO)
Fecha de inicio del proyecto: 01/01/2022 |
Mediación ante conflictos de discriminación social en el lugar de trabajo (COMPETITIVO)
Fecha de inicio del proyecto: 01/01/2016 |
