El campus de Sevilla ha reunido a los directores de Recursos Humanos de diversas compañías que forman parte del "Club del CHRO" (Chief Human Resources Officer, por sus siglas en inglés) impulsado por Deloitte para impulsar una gestión profesional de los RRHH tratando en profundidad temas comunes de alto valor estratégico y fomentar el networking y el intercambio de experiencias y buenas prácticas.
Según se ha puesto de manifiesto durante este encuentro, el Club del CHRO no nace como un foro de debate estándar, sino que se crea con el objetivo de establecerse como un ente experto reconocido a nivel nacional para la expansión y divulgación del enfoque moderno de la dirección de Recursos Humanos, que periódicamente sirva como punto de encuentro de alto nivel para la puesta en común de experiencias y generación de nuevas ideas. En este sentido, se trata de un espacio para reconocer la relevancia del rol que representa el CHRO en los negocios.
Entre otros temas, el "Club del CHRO" pretende abordar en su primera edición temas de gran interés para los directivos de Recursos Humanos como la experiencia del empleado más allá de la digitalización, el nuevo rol del CHRO en el nuevo escenario digital, la aplicación de la robotización y el data analytics para gestionar el capital humano de las organizaciones o las tendencias disruptivas que se están aplicando en el entorno laboral están dejando obsoletas a las estructuras tradicionales.
Este club, además, dará soporte a los miembros del programa mediante la organización de eventos, actividades, formación, acceso a informes y publicaciones y, en general facilitará todo aquello que impulse las relaciones personales y profesionales entre los miembros con el fin de fortalecer su desarrollo común.
