La primera edición del Diploma de Especialización en Desarrollo de Liderazgo en Centros Educativos de Loyola Executive, la Escuela de Negocios de la Universidad Loyola, ha llegado a su fin.
Este programa forma a profesionales de la educación para que sean capaces de promover el cambio en sus centros educativos, dando protagonismo de las novedades tecnológicas y desarrollando un esquema conceptual innovador de la escuela.
Hemos charlado con María Tapia, alumna del Diploma y orientadora del Colegio Claret Don Benito, sobre su paso por el diploma y cómo le ha ayudado a progresar en su carrera profesional.
Pregunta (P). El diploma se denomina liderazgo de centros educativos. ¿Por qué es importante formar líderes?
Respuesta (R). En el ámbito educativo es esencial la formación de líderes para fomentar la innovación y mejora continua del colegio, son responsables de apoyar el desarrollo profesional docente y fomentar un clima positivo. Todo ello influye en la calidad educativa del colegio.
(P). ¿Cuáles son los retos a los que se está teniendo que enfrentar la educación actualmente?
(R). Entre los principales retos de la educación actual se encuentran:
- Cambios en la demanda de habilidades. El mundo laboral está cambiando rápidamente y se espera que los trabajos del futuro requieran habilidades diferentes a las que se enseñan actualmente en muchos sistemas educativos.
- Nuevas tecnologías y formas de aprendizaje, como la inteligencia artificial, el aprendizaje personalizado y el aprendizaje basado en competencias, están transformando la educación. La educación se enfrenta al reto de integrar estas nuevas tecnologías y formas de aprendizaje en el sistema educativo para mejorar la calidad de la educación.
- Salud mental y bienestar de los estudiantes. Los estudiantes se enfrentan cada vez a más presiones académicas y sociales, lo que puede afectar su salud mental y bienestar. La educación se enfrenta al reto de proporcionar un ambiente de aprendizaje seguro y de apoyar la salud mental y el bienestar de éstos.
(P). ¿Responde el diploma a esos retos y os plantea soluciones o ayudas para solventarlos con éxito?
(R). Sí muestra posibles caminos para enfrentar estos retos de forma general. Cada uno de nosotros debemos luego concretar en nuestro contexto.
“Proporciona una visión muy amplia y completa de lo que abarca el liderazgo en centros educativos”.
(P). ¿Qué te llevó a cursar el Diploma de Especialización en Desarrollo de Liderazgo?
(R). La dirección del colegio me lo propuso y vi la oportunidad de mejorar y desarrollar mis habilidades de liderazgo y habilidades de resolución de problemas, además de ampliar mis conocimientos sobre la educación actual.
(P). ¿Se están cumpliendo tus expectativas?
(R). Esta formación está superando mis expectativas. En mi caso, este programa me ha ayudado a desarrollar habilidades de liderazgo que no había considerado anteriormente, así como en el aprendizaje nuevas formas de abordar y gestionar dificultades en un centro educativo.
Maria Tapia en plena sesión de orientación en el centro educativo Claret Don Benito.
(P). Como orientadora en el Colegio Claret Don Benito. ¿Estás pudiendo poner en práctica lo aprendido en el aula en tu trabajo diario?
(R). Muchos de los aspectos tratados son aplicables en el diario de mi trabajo: desarrollo de habilidades de liderazgo, desarrollo de habilidades para una comunicación efectiva, estrategias para la gestión de conflictos y situaciones complejas…
(P). ¿Con qué aprendizajes, vivencias, herramientas o habilidades te quedas de este curso?
(R). Me quedo con el conjunto de aprendizajes que ha proporcionado, la cantidad de herramientas que me llevo para aplicar en mi práctica docente diaria, pero tengo que destacar la oportunidad de reflexionar sobre mi propia práctica educativa y todo lo aprendido de mis compañeros, que me han enriquecido profesional y personalmente.
(P). ¿Recomendarías el Diploma de Especialización en Desarrollo de Liderazgo otros compañeros de profesión? Si es así, ¿por qué?
(R). Valoro muy positivamente esta formación por lo que la recomiendo a otros compañeros que busquen mejorar sus habilidades de liderazgo y su desempeño profesional.
