Una tesis de la Universidad Loyola analiza cómo las condiciones laborales influyen en el bienestar y la salud mental del personal académico
La investigación evidencia que la sobrecarga de trabajo, el desequilibrio entre la vida laboral y personal y la falta de alineación entre los valores individuales y organizativos afectan a la satisfacción laboral y al bienestar del profesorado universitario.


