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La Universidad Loyola, con la colaboración de Loyola University Chicago, la Universidad Católica de Uruguay y la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, ha desarrollado el Global MBA, una combinación de Máster Universitario en Business Administration con otro de especialización a elegir entre el Máster en Dirección de Personas; el Máster en Dirección Financiera; el Máster en Dirección de Marketing y el Master in Business Analytics.

Universidad Loyola - Chica, Uruguay, Javeriana

El Global MBA es una experiencia vital y formativa única, integral, internacional y diferenciadora. Tres países y dos títulos, en dos años que finalizan con prácticas profesionales en empresas internacionales y que te preparan para ser el profesional altamente cualificado, consciente y comprometido que las empresas están buscando.

Admision
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Precio
PRECIO
25.400 €
Tipo de titulación
TITULACIÓN: TÍTULO OFICIAL + TÍTULO PROPIO
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Gestionando el talento en un mundo global

El alumnado que cursa el Global MBA obtiene mucho más que una titulación, consigue un título oficial de Máster Universitario en Business Administration (MBA) y un máster de especialización, título propio de la Universidad Loyola, además de los certificados de estancia en EEUU y Latinoamérica, que conjuntamente forman el programa Global MBA. Dos cursos académicos de formación en tres países que finalizan con prácticas en compañías internacionales dentro de tu especialización.

Al realizar el Global MBA en la especialidad de Dirección de Personas, adquirirás una visión estratégica e integral de la dirección de uno de los activos más importantes de la empresa, su personal. El Máster en Dirección de Personas está diseñado para formar directivos con una visión actualizada y proactiva, con un estilo de dirección marcado especialmente por la ética y el compromiso con las personas y la sociedad.

Con este máster conseguirás una visión internacional de la gestión de los recursos humanos en la que cobra una gran importancia la gestión de la diversidad y la gestión integral de expatriados, así como la optimización de la productividad y el rendimiento de los empleados. Conviértete en el profesional de los Recursos Humanos que demandan las empresas.

El Global MBA se dirige a titulados universitarios que deseen desarrollar las competencias, conocimientos, habilidades y experiencias necesarias para dirigir organizaciones globales.

El perfil del alumnado del Global MBA es el egresado universitario con menos de 3 años de experiencia y un nivel de inglés mínimo de 90 en el IBT TOEFL y altamente motivado, que desee incorporarse al mercado laboral con vocación por trabajar en el ámbito empresarial o institucional internacional.

Este Máster va dirigido a graduados universitarios con alto potencial de desarrollo motivados por aprender y desarrollar sus conocimientos y competencias, para ser excelentes en el ejercicio de su profesión y con vocación de servicio a la sociedad.

¿Por qué estudiar nuestro Máster?

Motivo 1 para estudiar esta titulación

Vive una experiencia internacional que te diferenciará

Motivo 2 para estudiar esta titulación

Aprende con un claustro internacional

Motivo 3 para estudiar esta titulación

Consigue un título oficial, otro de especialización, y certificados de estancia en EEUU y Latam

Motivo 4 para estudiar esta titulación

Prácticas profesionales en empresas internacionales

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Dirección del Máster

Joaquín García-Tapial Arregui

Subdirector del Área de Business (Associate Dean) así como director del MBA de la Universidad Loyola y profesor a tiempo completo en Loyola Másteres. Doctor en Desarrollo Inclusivo y Sostenible por la Universidad Loyola, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE E-3), Máster en Dirección de Organización y Recursos Humanos por CEPADE (Universidad Politécnica de Madrid) y Diploma de Estudios Avanzados en Economía Aplicada por la Universidad de Alcalá. 

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Otras especialidades del Global MBA

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Conviértete en un profesional

En Loyola Másteres cuentas con el apoyo del Servicio de Carreras Profesionales que te asesorará y orientará de forma personalizada a lo largo de tu máster para que llegues a ser el profesional que quieres ser.

Al realizar el Global MBA, en la especialidad de Dirección de Recursos Humanos, adquirirás los conocimientos específicos necesarios que impulsarán tu incorporación laboral inmediata.

El Máster contempla la realización de prácticas profesionales, para lo que contamos con la colaboración de destacadas empresas.

 

Prácticas GMBA

Algunas empresas en las que han realizado prácticas los alumnos de anteriores ediciones del MBA.

 

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Premiamos tu esfuerzo

Premios a la Excelencia Académica

Si eres de los que se dejan la piel en lo que haces, en Loyola premiamos tu esfuerzo. Nuestros Premios a la Excelencia Académica pueden cubrir hasta el 100% del importe del Máster. Concedemos hasta quince premios por cada Máster para los estudiantes con las mejores calificaciones. Infórmate y opta a ser uno de ellos.

Becas y Ayudas

La Universidad Loyola cuenta con una amplia línea de becas y ayudas con el que pretende que nadie que académicamente cumpla los requisitos deje de estudiar en ella por motivos económicos. Las becas y ayudas al estudio de la Universidad Loyola se constituyen con los fondos propios de la Universidad.

Financiación

La Universidad Loyola tiene suscritos convenios con entidades financieras para facilitar el acceso a los estudios de posgrado.

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Contenidos del máster

Asignatura Carácter Créditos
Economía OB 2
Estrategia Empresarial OB 4
Finanzas OB 7,5
Marketing y Ventas OB 6
Asignatura Carácter Créditos
Dirección de Personas OB 6
Política de Empresa OB 4
Supply Chain Management OB 3
Staffing OB 5
Performance Managenment OB 5
Global Employment Relations OB 5
Asignatura Carácter Créditos
Efecctive Presentations and Communications Skills OB 2
Liderazgo y Gestión de Personas OB 3
Ética Empresarial en la Dirección OB 2
Business in English OB 3
Internationalization at Home OB 6
Asignatura Carácter Créditos
Habilidades Personales y Directivas OB 4
Digital Business OB 3
Innovación OB 2
Responsabilidad Social Corporativa OB 2,5
Prácticas Profesionales OB 18
Trabajo Fin de Máster OB 12
Compensación OB 5
Desarrollo de Recursos Humanos OB 5
Digital HR OB 5
Proyecto Final OB 7

 

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¿Por qué estudiar en Loyola?

Metodología orientada al desarrollo de habilidades profesionales

Metodologías docentes innovadoras y adecuadas a la adquisición de competencias: estudio de casos, role-playing, simulaciones, visitas a empresas.

Metodología orientada al desarrollo de habilidades profesionales
Te ayudamos a diseñar tu carrera

Desde el Servicio de Carreras Profesionales te proporcionaremos asesoramiento individualizado y formación práctica para ayudarte a diseñar tu carrera. Durante el Máster, harás prácticas en destacadas empresas del sector.

Te ayudamos a diseñar tu carrera
Aprende con los mejores

Contacto directo con la realidad del ejercicio profesional de la mano de un claustro de profesores conformado por profesionales de primer nivel, con experiencia docente o profesional en el campo empresarial y en el sector logístico.

Aprende con los mejores
Programa
"Líderes para el mundo"

Líderes para el Mundo es un programa de alto rendimiento que tiene como objetivo principal el desarrollo de capacidades, habilidades, competencias y valores que permitan el desarrollo integral del alumno: comunicación interpersonal, liderazgo, innovación, autoconocimiento, gestión del estrés, gestión del tiempo, inteligencia emocional y espiritual, sentido ético, y empoderamiento para el bien común

Programa<br />
Unas instalaciones únicas

Los másteres se imparten en el Campus de Sevilla, unas instalaciones en las que el diseño, la sostenibilidad medioambiental y el componente tecnológico juegan un papel fundamental. Dispondrás de conexión wifi gratuita en todo el recinto, salas de estudio, una moderna biblioteca, terrazas para descansar y desconectar, cafetería, zonas ajardinadas para pasear, instalaciones deportivas…

Unas instalaciones únicas
Identidad jesuita

Nuestra identidad jesuita nos integra en una red de más de 230 centros universitarios de todo el mundo con una inequívoca trayectoria y prestigio, y avala nuestro carácter social. La Universidad Loyola está integrada en UNIJES y en la International Association of Jesuit Universities (IAJU).

Identidad jesuita

Todos los candidatos que deseen acceder a los estudios de máster ofertados por la Universidad Loyola deberán cumplir los requisitos establecidos por la legislación vigente y por la Universidad Loyola. Dependiendo de la modalidad de acceso a los estudios de posgrado (título nacional o título extranjero), se exigen unos determinados requisitos. Consúltalos aquí.

Asimismo, para acceder a un máster es necesario superar la prueba de admisión. Puedes inscribirte para realizar la prueba a través de la plataforma de admisiones. Antes de acceder a la plataforma de admisiones, reúne la documentación necesaria para realizar el proceso:

  • Copia del NIF, NIE o Pasaporte en vigor
  • Copia del expediente que incluya nota media (o el expediente provisional si no has terminado)
  • Currículum Vitae
  • Application Form cumplimentada (disponible en: https://bit.ly/2T6MTij)
  • Copia del título acreditativo del nivel de idiomas (en caso de tenerlo).
  • Copia del título (en caso de tenerlo).

Para más información sobre la admisión a los programas máster consulta en este enlace.

Se presenta a continuación el plan de estudios de este Máster. En primer lugar, se puede observar la distribución de créditos según tipo de materia y a continuación, las diferentes asignaturas distribuidas por cursos y semestres.

Tipo de materia Créditos
Totales 127
Obligatorias (OB) 97
Prácticas Externas (PE) 18
Trabajo Fin de Máster (TFM) 12
Primer semestre Tipo Créditos
Total 19.5
Economía (MUMBA90) OB 2
Estrategia Empresarial (MUMBA90) OB 4
Finanzas (MUMBA90) OB 7.5
Marketing y Ventas (MUMBA90) OB 6
Segundo semestre Tipo Créditos
Total 28
Staffing (MDP) OB 5
Dirección de Personas (MUMBA90) OB 6
Performance Management (MDP) OB 5
Política de Empresa (MUMBA90) OB 4
Global Employment Relations (MDP) OB 5
Supply Chain Management (MUMBA90) OB 3
Tercer semestre Tipo Créditos
Total 16
Effective Presentations and Communication Skills (MUMBA90) OB 2
Liderazgo y Gestión de Personas (MUMBA90) OB 3
Ética Empresarial en la Dirección (MUMBA90) OB 2
Business in English (MUMBA90) OB 3
Internationalization at Home (MUMBA90) OB 6
Cuarto semestre Tipo Créditos
Total 63.5
Habilidades Interpersonales y Directivas (MUMBA90) OB 4
Digital Business (MUMBA90) OB 3
Innovación (MUMBA90) OB 2
Compensación (MDP) OB 5
Responsabilidad Social Corporativa (MUMBA90) OB 2.5
Desarrollo de Recursos Humanos (MDP) OB 5
Prácticas Profesionales (MUMBA90) PE 18
Digital HR (MDP) OB 5
Proyecto Fin de Máster (MUMBA90) TFM 12
Trabajo Fin de Máster - DRH (MDP) Proyecto 7

Las prácticas profesionales persiguen como objetivo general integrar al estudiante en un contexto de aprendizaje situado en campos reales relacionados con la práctica del rol profesional a desempeñar. Con ello se trata de posibilitarle la adquisición de los conocimientos, información, habilidades y competencias necesarias para el ejercicio profesional en un determinado ámbito del mercado laboral.

Normativa

icono pdfNormativa Prácticas

Documentación

icono pdfI. Modelo de portada

 

icono pdfII. Contenido de la memoria de prácticas

 

icono pdfIII. Normas de estilo

La garantía del correcto funcionamiento de la titulación pasa por articular unos mecanismos adecuados para permitir y fomentar la coordinación docente. La coordinación docente es uno de los elementos esenciales en el EEES facilitando el buen desarrollo del crédito ECTS y la mejora de los procesos de enseñanza-aprendizaje. La diversidad de áreas de conocimiento, materias y asignaturas que participan en la formación del alumnado, unida al elevado número de profesores que intervienen en el proceso, exigen una estructura de coordinación bien definida que contribuya a dar coherencia y unidad al proceso de formación del alumnado.
Se ha establecido una estructura de coordinación docente diferenciada en niveles para las titulaciones:

  • Dirección del Máster, responsable máximo del título, encargado de velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos en la titulación en general. Se encuentra en permanente contacto con los responsables de asignatura. Es un profesor que imparte docencia en el título correspondiente. Su principal labor es la coordinación de la actividad docente del programa Máster.
  • Responsable de asignatura: El responsable de asignatura es el encargado de elaborar las Guías Docentes asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos en el título y de realizar el seguimiento del plan docente, coordinar y distribuir adecuadamente los contenidos, evitar su solapamiento y detectar deficiencias. Está en permanente contacto con la Dirección del Máster.

La Universidad Loyola, consciente de que la internacionalización de sus actividades es una forma de desarrollar la dimensión europea y mundial de la educación; de formar hombres y mujeres abiertos a otras culturas y de colaborar en la diversificación y en la vinculación cultural de la facultad con la sociedad de su entorno, la concibe como una de las acciones a potenciar en su planificación estratégica. Con ello, se favorecerá el intercambio de docentes y de estudiantes, se fomentará el intercambio de conocimiento y experiencias de los distintos sistemas educativos, se promoverá la comunicación entre instituciones de educación superior, se desarrollarán competencias y habilidades que favorezcan la dimensión internacional del currículo y se incrementará la expectativa laboral de los estudiantes.

La Universidad Loyola, a través del Servicio de Relaciones Internacionales, tiene como objetivo crear las condiciones apropiadas para promover y facilitar la movilidad de sus estudiantes, de su personal docente investigador y de su personal de administración y servicios.

Existen programas de verano ofrecidos especialmente para nuestro alumnado de Máster.

Consultar oferta

El Plan de Acción Tutorial se inserta dentro del Servicio de Orientación Universitaria (SOU). Recoge las actuaciones que desarrolla la Universidad Loyola relativas a la tutela, acompañamiento y seguimiento del alumnado con la intención de que el proceso educativo de cada alumno se desarrolle en condiciones lo más favorables posible.

¿Quiénes están implicados?

El Plan de Acción Tutorial (PAT) se desarrolla a través de la labor que realizan el director de máster y los coordinados, así como a través de la intervención conjunta de diferentes servicios.

Los principales servicios intervinientes en el Plan de Acción Tutorial de la Universidad Loyola son: el Servicio de Orientación Universitaria (SOU), el Servicio de Carreras Profesionales, Servicio de Atención Psicológica, Educativa y Social (SAPES); Servicio de Orientación e Información (SOI); el Servicio de Evangelización y Diálogo (SED) y el Servicio de Relaciones Internacionales (SRI)

¿Cómo contactar?

El Postgraduate Program Manager, junto a la Dirección del Máster, es la persona de referencia durante el desarrollo de la formación. Es por ello, que debes dirigirte a tu Program Manager para solicitar una tutoría.

Estrategia Empresarial
César Arenas Gómez-Pando
Jorge Brunat Campamany
Finanzas
Ismael Guerrero Arias
Carlos José Risquez Aguilar
Pedro Rubio Ruiz
Marketing y Ventas
Claude Chailan
Javier Morales Mediano
Dirección de Personas
Rocío Crespo Álvarez
Política de Empresa
Miguel García Gutiérrez
Supply Chain Management
Rodrigo Bocanegra Carme
Amable Vicente Esparza Lorente
Staffing
Performance Management
Global Employment Relations
Effective Presentations and Communication Skills
Fernando Fabiani Rodríguez
José Luis Losa Ranz
Liderazgo y Gestión de Personas
Juan Rivera Mata
Business in English
Internationalization at Home
Ngoc Thao Nguyen
Paik Yongsun
Habilidades Interpersonales y Directivas
Ana Del Pino Marchito
Ana López Sousa
Digital Business
Ismael Guerrero Arias
Miguel Ángel Rodríguez Muñoz
Innovación
Ismael Guerrero Arias
Responsabilidad Social Corporativa
Fernando Moroy Hueto
Compensación
Desarrollo de Recursos Humanos
Digital HR
Prácticas Profesionales
Proyecto Fin de Máster
César Arenas Gómez-Pando
Rocío Crespo Álvarez
Trabajo Fin de Máster - DRH

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