Recursos Humanos

La Universidad Loyola es una universidad de la Compañía de Jesús y la primera privada en Andalucía. Pertenece a una red internacional de más de 193 centros universitarios jesuitas en las Américas, Europa, África, Asia y Oceanía. Su misión es formar personas para los demás que sean capaces de mejorar el mundo en que vivimos desde distintos ámbitos de conocimiento y profesionales.

Loyola es hoy la universidad andaluza con:

• Mayor índice de empleabilidad en grados (13ª de España) y postgrados (5ª de España).
• Mayor rendimiento académico en grados (17ª de España) y la segunda en postgrados (34ª de España).
• Mayor grado de internacionalización (+240 Acuerdos con universidades de todo el mundo y perteneciente a una red internacional de + 190 universidades jesuitas en las Américas, Europa, África, Asia y Oceanía).
• El claustro más internacional y más joven, con más sexenios de investigación vivos de España.

La Universidad Loyola, primera Universidad privada de iniciativa social en Andalucía, promovida por la Compañía de Jesús, selecciona PROFESORADO UNIVERSITARIO PARA El DEPARTAMENTO DE GESTIÓN EMPRESARIAL, con sede en Sevilla.

La Universidad Loyola oferta:

• Contrato laboral.
• Incorporación en grupos de investigación ya consolidados o en creación.
• En el caso de rendimiento excelente, carrera profesional como personal docente e investigador en la Universidad Loyola, en sus Campus de Sevilla y Córdoba.

La Universidad Loyola desea incorporar personas interesadas y especialmente motivadas en:

• Desarrollar un curriculum docente e investigador.
• Participar de forma activa en los grupos de investigación de la Universidad.

La Universidad Loyola anima a participar a todas aquellas personas que tengan el siguiente perfil profesional genérico:

• Titulación mínima exigida:
  • Doctorado en alguna de las siguientes áreas o afines: 
    • Administración y Dirección de Empresas
    • Organización de Empresas
    • Psicología del Trabajo / Psicología Organizacional
    • Sociología del Trabajo
    • Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Especialización requerida

• Selección y atracción de Talento
• Formación y desarrollo
• Evaluación del desempeño
• Compensación y beneficios
• Clima y cultura organizacional
• Liderazgo y motivación
• Gestión del cambio
• Diversidad e inclusión
• Relaciones Laborales
• People Analytics

Idiomas

• • Nivel C1 de inglés o experiencia en docencia bilingüe/internacional

Funciones principales:

• Impartición de asignaturas relacionadas con:
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Gestión de Personas
  • Comportamiento Organizacional
  • Desarrollo del Talento
  • Liderazgo y Cultura Organizacional
• Diseño y actualización de guías docentes.
• Desarrollo de casos prácticos y simulaciones.
• Tutorización de estudiantes y TFG.
• Coordinación docente con otras asignaturas del área.
• Participación en investigación e innovación docente.
• Colaboración con empresas e instituciones para actividades aplicadas.

Méritos valorables en docencia:

• Experiencia impartiendo asignaturas de empresa, psicología organizacional o RRHH.
• Capacidad para trabajar con metodologías activas:
  • Role Play
  • Assessment Centers Simulados
  • Casos Empresariales
  • Proyectos Con Empresas

Competencias técnicas:

• Dominio de herramientas aplicadas:
  • Excel / Análisis de Datos
  • Power BI o equivalente
  • Software HRIS / ERP (Por Ejemplo, SAP Successfactors, Workday)
  • Plataformas de reclutamiento y evaluación
  • Herramientas de People Analytics

Méritos valorables en Investigación:

• Publicaciones en revistas indexadas sobre:
  • Gestión Del Talento
  • Liderazgo
  • Bienestar Laboral
  • Cultura Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Relaciones Laborales

Competencias personales:

• Habilidades comunicativas
• Empatía y gestión interpersonal
• Liderazgo académico
• Capacidad de facilitación grupal
• Pensamiento crítico sobre dinámicas organizacionales

Los/as interesados/as deberán enviar:

• CV científico completo
• Títulos y certificados oficiales
• Carta de motivación
  

a la dirección .

La Universidad Loyola desea recibir los currículos vitae con la siguiente referencia en el asunto de correo:

PUGEmpRRHH: Profesorado Gestión Empresarial RRHH

Los currículos que se reciban incompletos o no se ajusten a los términos de la convocatoria serán automáticamente descartados.

La Universidad Loyola es una institución comprometida con la persecución de la excelencia, la diversidad y la justicia.